Välkomstbonusar på nya casinon

Välkomstbonusar på nya casinon

När du spelar på nya casinon finns det möjlighet att få välkomstbonus. På svenska casino är det bara välkomsterbjudande som gäller, inga andra bonusar får lov att delas ut enligt gällande spellag. Du får vanligtvis bonusen när du gör din första insättning på de svenska sajterna, då bonusar utan insättning är ett mycket ovanligt inslag på den svenska marknaden sedan den svenska licensen infördes. Klicka här för de senaste svenska casinon online. 

Olika typer av välkomsterbjudande

En välkomstbonus kan se ut på flera sätt. Du kan få en insättningsbonus som ger dig en procentuell andel av din insättning i bonus. Vanligtvis får du 100 procent och det finns alltid ett maxbelopp för bonusen. Beloppen kan sträcka sig från ett par hundra kronor upp till flera tusen beroende på casino. När det kommer till nya casinon brukar de främst erbjuda låga bonusbelopp med fördelaktiga villkor.

Free spins är den vanligaste bonusen på nya casinon. Många gånger har de inga omsättningskrav. Eftersom flera av marknadens nya sajter har anammat ett Pay N Play-koncept vill de inte ha bonusvillkor som sätter käppar i hjulen för de snabba uttagen.

Om du väljer ett nytt casino som också har ett bettingutbud kan du ibland också stöta på oddsbonusar som välkomsterbjudande. Det kan vara ett gratisspel eller en insättningsbonus att använda på sportodds.

Nya casinon satsar på fördelaktiga bonusvillkor

När det kommer till nya casino brukar de satsa på att locka spelarna med riktigt bra bonusvillkor. Ofta har de ett väldigt lågt omsättningskrav, eller inget alls. Fördelarna med omsättningsfria bonusar är att du kan ta ut eventuella vinster direkt. Det enda du behöver göra är att spela igenom bonusen. Du kan alltså inte få bonuspengar och ta ut direkt utan att spela för dem.

En sak att tänka på är att många nya spelsajter på den svenska spelmarknaden drivs av ett spelbolag som redan driver andra casinon. Har du redan fått bonus från det bolaget kan du inte få bonus på det nya casinot.